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    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2016年5月28日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职责和义务:
    1. 协助组织销售计划的发展和实施。
    2. 协助建立有效的系统,监督部门目标的完成情况。
    3. 协助建立程序以贯彻和监督报告系统。
    4. 协助执行制定的销售计划。
    5. 监督和协助销售战略的开展。
    6. 管理团队成员的表现及工作质量的提高。
    7. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系
    8. 有效并高效地判断和处理销售信息。
    9. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。
    10. 通过精心准备的客户拜访计划,对锁定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。
    11. 在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。
    12. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。
    13. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。
    14. 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。
    15. 在所负责的区域内,与销售经理一起计划销售攻势,并确保其实现。
    16. 管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。
    17. 不断地对部门给予持续建议及支持。
    18. 按上级指示完成饭店的市场销售任务。
    19. 遵守酒店的员工手册及行为准则。
    20. 不断分析、评估、提高个人表现。
    21. 执行销售总监交代的其他任务。

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